DBfK – Intensieve professionals in 3 jaar – Gaps en cul-de-SAC

De vervoerder ontsnappen aan de verantwoordelijkheid voor de zelf veroorzaakte tekort aan verplegend personeel. In plaats van te investeren in de arbeidsomstandigheden, het uitvinden van nieuwe vaardigheden, niet de technische eisen, en ook een cul-de-SAC. De permanente verwijdering van de zorg, de afnemende bereidheid van de klinieken opvoeden van hun werknemers en de voortdurend verslechterende arbeidsomstandigheden van de Zorg-professionals over dit probleem verergerd.

De DBfK gesproken heeft het model van een gespecialiseerde verpleegkundige project-Intensief.

Geef een reactie