Je kijkt naar het bureau voor de statistiek nummer van “Verzorgers”, vinden we de volgende Cijfers van het jaar 2013: op een totaal van circa 2,6 miljoen mensen in Duitsland zijn geleverd 70% van thuis. En bijna de helft van alle patiënten, op ongeveer 1,2 miljoen euro, zijn alleen van leden onderhouden 1.
In termen van de Demografische verandering zal een stijging van het aantal zorgbehoevenden in Duitsland. Berekeningen van 2010 van 4,5 miljoen die zorg nodig hebben in het jaar 2050 OFF2.
Vaak het geval is dat de leden onderhouden een nauwe Familie thuis, moet je op te geven voor hun vak. Een dergelijke ontwikkeling teller en de zorg in het gezin, en de tijd voor het vak beter mee eens, er waren niet van de 01. Januari 2015 een aantal wijzigingen aangebracht in de gezinszorg tijd handelen en in de verpleging tijd act.
Alle informatie over het nieuws en de mogelijkheden van ondersteuning kan gevonden worden op de overzicht pagina van het Federale Ministerie voor het gezin, senioren, vrouwen en jeugd.
Loon een vergoeding in de acute zorg op de situatie waarin de vermelding in de behoefte aan zorg is meer dan waarschijnlijk niet
In de familie voorkomt milieu, de zorg van de acute situatie, zodat u kunt nemen als een werknemer zonder opzegtermijn tot een tien-daagse vakantie met het verzorgen van de organisatie van de verpleging. Om de professionele leden en moet geen financiële Zorgen in deze noodsituatie, onlangs een loon tarief, de zogeheten care support geld.
Zorg tijd
Professionele actieve leden, stapt af aan de wettelijke eis voor maximaal 6 maanden in het geheel of in een deel van het beroep, om het handhaven van een patiënt, naaste familieleden in de thuissituatie. Zorg niveau I is een eerste vereiste.
Nieuw vanaf 01.01.2015 een vordering tot volledige of gedeeltelijke vrijstelling van de minimum te verzorgen van het jaar patiënt, naaste verwanten in niet-huishoudelijke omgeving. Bovendien, een vordering tot volledige of gedeeltelijke vrijstelling voor de begeleiding van een familielid in de laatste fase van het leven. Niet het niveau van de Zorg moet beschikbaar zijn en de leden kunnen ook al in een hospice.
Het verlies van inkomsten als gevolg van de perceptie van de zorg tijd gecompenseerd kan worden door de toepassing van een renteloze lening.
Family care tijd
De periode langer is, is het in de leden moet worden gehandhaafd, zodat de rechter heeft nu recht op een gedeeltelijke vrijstelling van de professional. Dus de familie zorgverleners minder gaat werken aan een wekelijkse arbeidstijd van 15 uur voor een maximale periode van 2 jaar. In deze tijd van volledige beëindiging van de bescherming en ook de financiële bijstand door middel van een renteloze lening kan worden gemaakt.
Meer flexibiliteit en rekening houdend met de eigenheid van elke verpleegkundige situatie
Als gevolg van de wijzigingen in de wet van de 01.01.2015, is meer gericht op de behoeften aan flexibiliteit en individualiteit van de mantelzorgers, kunnen de grote uitdaging van de zorg als in het midden van een omgeving.
De tijd in overeenstemming met de uitbreiding van de kring van “dicht bij familieleden”: in het verleden, de ouders en de ouders waren te groot, dochter-in-law, echtgenoot, echtgenote, levenspartner, Partner in een consensuele Unie, broers, zussen en kinderen, adoptie kinderen, kinderen, geadopteerde kinderen van de echtgenoot of levenspartner van de zoon-in-law kinderen en kleinkinderen. Een andere nieuwe toevoeging is de stap-ouders, schoonzussen en zwagers, evenals het leven in partnerschap gemeenschappen zijn nu gekomen.
Innovaties in de Video
In samenwerking met het Federale Ministerie voor het gezin, senioren, vrouwen en jeugd
Toon 2 voetnoten